第530章 她可以继续 (第1/2页)
　　
　　姜眠重新打开那份风险数据。
　　
　　怀孕传闻只是一根针，扎出了行业里早就存在的问题。
　　
　　女演员一旦进入婚育阶段，片方要求隐瞒、降薪、加保险，甚至在合同里提前写好替换条款。男演员为了兴趣受伤，宣传稿还能包装成真性情。
　　
　　今天眠星有钱，有法务，也有足够的数据把条款打回去。
　　
　　更多人连谈判桌都坐不上。
　　
　　她在纸上写下几个字，推给秦昼。
　　
　　秦昼低头念出来：“孕产从业者保险计划？”
　　
　　“演员公会已经有基础保障框架，加入孕期医疗、合理停工补偿、岗位衔接和反歧视审查。”
　　
　　“这可不便宜。”
　　
　　“先测算。眠星出启动资金，之后再找合规保险机构和行业公司共同参与。”
　　
　　“蓝海刚拿保险卡你，你转头就自己做保险？”
　　
　　“他们把风险拿来压价，我把风险做成保障。”
　　
　　秦昼将纸收好：“名字先定？”
　　
　　姜眠拿起笔，在原来的几个字下面补了一行。
　　
　　“就叫‘她可以继续工作’。”
　　
　　“先测算，别急着替我省钱。”
　　
　　姜眠用笔点了点那张写着“她可以继续工作”的纸，示意秦昼把预算表发到会议屏幕。
　　
　　蓝海的人刚走，会议室里还留着五瓶没拆封的矿泉水。
　　
　　宣传负责人抱着电脑进来，看到新建的项目文件夹，脚下顿了顿。
　　
　　“姜总，真要做孕产保险？”
　　
　　“先做试点。”
　　
　　“业内可能会说我们借怀孕传闻炒作。”
　　
　　姜眠抬头：“他们拿传闻给我降分成的时候，怎么没嫌热度烫手？”
　　
　　宣传负责人坐下了。
　　
　　秦昼把初步数据投到屏幕上。
　　
　　眠星现有员工与签约艺人中，女性占比百分之六十二。
　　
　　过去两年，因生育计划放弃续约的有十一人。
　　
　　其中四名制片人、三名编剧、两名艺人统筹，还有两名后期主管。
　　
　　她们离开以后，公司重新招聘、磨合团队、填补岗位，实际支出接近一千七百万。
　　
　　这还没算项目延误。
　　
　　“很多人离职时不会写怀孕。”
　　
　　秦昼翻到下一页。
　　
　　“理由一般是家庭安排、个人规划、身体调整。人事问得再细，就过界了。”
　　
　　“那就别问。”
　　
　　姜眠将试点规则的第一条敲定。
　　
　　员工申请弹性工作，只需提交正规医疗机构给出的工作建议。
　　
　　无须在部门群公开具体诊断，也不用向项目合作方交代孕周。
　　
　　能远程完成的岗位，允许居家办公。
　　
　　拍摄岗位可以拆分工作时段，通宵戏提前协调。
　　
　　确实需要暂停的，由备用团队承接，公司保留原岗位与晋升评估资格。
　　
　　保险计划覆盖常规检查、合理停工补偿和返岗适应期。
　　
　　秦昼看着新增加的预算：“光眠星承担，第一年预计要三千二百万。”
　　
　　“比平台刚才要的保费便宜。”
　　
　　“那份保险保十亿。”
　　
　　“触发一次比中彩票还难，保一百亿也能写。”
　　
　　法务在旁边补了一句：“他们甚至把正常产检造成的两小时缺席列进了免责范围。”
　　
　　姜眠将那份报价单扔进碎纸机。
　　
　　机器卡了两下，才把十二页纸慢慢吞进去。
　　
　　“我们这份别玩文字游戏。什么能报、什么不能报，拿三个真实案例跑一遍。”
　　
　　“连员工都看不明白的条款，不准上线。”
　　
　　试点需要听真正使用者的意见。
　　
　　下午，眠星临时邀请了十二名女性从业者参加闭门讨论。
　　
　　有人是灯光师，有人做场务，还有一名怀孕五个月的剪辑师。
　　
　　她穿着宽松卫衣，坐下后先问了一句：“今天会留影吗？”
　　
　　
　　
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