第420章 又上当了 (第1/2页)
　　
　　古力同是个爱凑趣的，突然打电话过来玩笑道：「要不咱们一起搞个长跑比赛吧。」
　　
　　「干啥？闲的蛋疼了？」
　　
　　李学武正在看办公室抱过来的文件，回到集团以後，他的办公桌上又开始「盖高楼」。
　　
　　在辽东工作期间，这些文件都是副秘书长审核，只有重要文件才会请他审核。
　　
　　现在他回来了，主持综合管理部的副秘书长刘维便自觉地移交了这部分工作。
　　
　　不过李学武并不打算接过来，一方面是照顾刘维的感受，毕竟是自己安排来的集团。
　　
　　另一方面则是有新的想法，既然回来了，就不能跟以前一样。
　　
　　以前他作为秘书长，集团很多文件都要过他的手，才能送到分管领导那里。
　　
　　虽然掌控了集团的管理权和执行权，但事必躬亲，消耗了他太多的时间和精力。
　　
　　刚进入管委会，那时又是正处，需要巩固自己的位置，必须这样做。
　　
　　但时至今日，谁敢忽视他的影响力。
　　
　　将这些繁琐的工作交给刘维，既照顾了刘维，又节省了时间和精力，何乐而不为呢。
　　
　　就算将这些权利交给刘维，以他和刘维之间的关系，也不会出现问题。
　　
　　刘维是钢城交流来的干部，在集团工作没有根基，依靠的关系还是他。
　　
　　虽然他现在的岗位依旧是秘书长，可集团谁都知道，今年他必定会再进一步。
　　
　　时间早晚取决於东北总公司的工作进度。
　　
　　让刘维接班难度很大，但要维持目前的现状，把控综合管理部是不成问题的。
　　
　　以後无论是谁担任秘书长，他的话语权都不会被削弱。
　　
　　不能说他心思多，到这一步，正科、副科的他已经看不上眼了，要下棋，棋子小了只能是炮灰。
　　
　　古力同这几年成长的也快，大概是要接班，同李学武也是多年的朋友，关系维持的很好，两人说话没有顾忌。
　　
　　「还不是你惹出来的祸？」
　　
　　古力同在电话里「嗤嗤」地笑道：「我听说京汽四处打听，哪还有环跑赛，要赞助呢。」
　　
　　「嗬——」李学武才听明白，不由的笑道：「光盯着人跑有什麽意思，回头你跟他们说说，咱们要比就比汽车，看谁的车能跑。」
　　
　　「哎！这个提议有点意思！」
　　
　　古力同在电话里惊喜道：「要赛摩托车还是汽车，你们两家搂一局，也让我们开开眼。」
　　
　　「我看你是看热闹的不嫌事大。」李学武放下钢笔，对张双庆交代道：「去，请刘维副秘书长过来一下。」
　　
　　交代完这才对古力同说道：「今晚有空没有，叫上信用社老包，喝点啊？」
　　
　　「包培刚啊？」古力同声音一顿，好笑道：「上次我找他喝酒，他还跟我装，说现在上面管得严，不让喝。」
　　
　　「不让喝尿，你给他打电话。」李学武好笑道：「告诉他，今天不来，以後吃饭让他去小孩那桌。」
　　
　　「哈哈哈哈——」古力同在电话里要笑死，调侃道：「遇见你呀，真是老包的福气。」
　　
　　「秘书长。」刘维进来，李学武刚放下电话，打了个招呼便坐在了李学武的对面，摊开了手里的笔记本。
　　
　　李学武也不客气，伸手便将右手边的「大楼」推了过去，摆手道：「抱走。」
　　
　　「秘书长，这——」
　　
　　刘维心里一动，有些意外地看向他。
　　
　　「我哪有这麽多时间，你要累死我？」
　　
　　李学武瞅了她一眼，点了点手里的文件一并推了过去，端起茶杯说道：「还是老规矩，你做事我放心，李主任也放心。」
　　
　　要说刘维这两年在集团能站稳脚跟，有他的支持是一方面，她的能力也是让人服气。
　　
　　站在李学武的角度看，老李这个人是有点挑剔的，说不好听就是事逼。
　　
　　想想这些年他的秘书和办公室主任，有几个是能干长久的，又有几个是得了善果的。
　　
　　对下面的人态度几位宽和，但对身边人不太客气，严肃起来很是吓人。
　　
　　也就李学武在办公室那一年下面的人最好干，因为再难的事情在他面前也不是事。
　　
　　刘维一来就能将工作理顺，还能满足李怀德的要求，不得不说能力出众。
　　
　　所以这里他才要说自己信任刘维，李怀德也信任她。
　　
　　「谢谢秘书长。」刘维知道他这麽说是在照顾自己，内心有些感动，「我一定做好工作。」
　　
　　「这本就是你的工作。」李学武喝了一口温茶，打量了她一眼，问道：「现在综合管理部的情况怎麽样？」
　　
　　「您问的是哪方面？」刘维看了看他，回答道：「大方面自然是没有问题的。」
　　
　　说完这一句，她迟疑了一下，又道：「不过这两年人事变动比较大，尤其是咱们综管部，每年都会调整一些人，充实到下面单位去。」
　　
　　「机关最能锻链人嘛。」李学武缓缓点头，道：「在办公室更能锻链人。」
　　
　　他放下手里的茶杯，讲道：「你在做好业务工作的同时，也要注意骨干力量的培养和人才梯队建设工作。」
　　
　　「秘书长，我也有在做这方面的工作。」刘维汇报导：「可是每次做到一半，人员就被调整下去，实在是有点力不从心了。」
　　
　　「不要怕人员调整。」李学武点了点办公桌，讲道：「铁打的营盘流水的兵，哪个部门都是一样，人员不流动，那不成死水一摊了？」
　　
　　他见刘维有情绪，微微皱眉讲道：「所以要你做好人才梯队的建设，要发挥骨干力量作用，老带新，传帮带。」
　　
　　刘维这会儿已经在做笔记，认真地听他讲。
　　
　　「光靠你一个人工作，哪里教的过来。」
　　
　　李学武靠在椅子上，道：「当然了，也不要当老黄牛，抬起头看一看，有事就说事，有不同意见可以随时汇报给我，或者直接跟李主任讲。」
　　
　　他坐直了身子，挪开面前的茶杯，道：「我的为人如何你是知道的，李主任你也不是第一天打交道，我相信他还是很支持你工作的。」
　　
　　「我知道了，秘书长。」刘维抿着嘴角点了点头，「有您和李主任的支持，我的工作就好做多了。」
　　
　　她真诚地笑了笑，道：「有您在，我肩膀上的压力突然一松。」
　　
　　「肩膀窄了点，但是要能扛事。」李学武笑了笑，说道：「甩开膀子加油干，李主任能看得见，集团也能看得见。」
　　
　　「好的，我现在是信心十足。」刘维笑道：「有您在，我全身都充满了力气。」
　　
　　「嗬嗬——」李学武好笑道：「你要多去李主任那里汇报，我相信你回更有自信和力气的。」
　　
　　刘维自然听得懂他话里的意思，在地方工作多年，什麽人没见过，什麽事没遇到过。
　　
　　该说不说，李学武这个年轻的干部，工作能力属实了得，真如如来的眼睛，揉不得一点沙子。
　　
　　年後回来，她还没来得及汇报工作，李学武便将综管部的核心问题一针见血地指了出来。
　　
　　人才梯队建设是重点工作，她能轻视？
　　
　　但这几年机关内部人事工作不好做，集团管委会主任李怀德很霸道，一言九鼎。
　　
　　她初来乍到，谁都不敢招惹，能指望和依靠的关系只有李学武一个，却还是在辽东。
　　
　　这两年，她算是在夹缝中求生存，左右逢源。
　　
　　人才梯队她也是做了大量的工作，可每到关键时刻就要被人家摘桃子，两次这样，她算是撂挑子，反正副秘书长也不止她一个。
　　
　　刚刚在交谈中，她也是实话实说，别看李学武打官腔，但说的方法确实是有效。
　　
　　但这种有效是建立在绝对的话语权之上的，没有话语权，还是要被摘桃子。
　　
　　为啥她要说信心十足，力气十足？
　　
　　李学武说的话表面上看是方法，实则是保证，他回来了，综管部以後没人敢来撒野。
　　
　　让她信任李主任，多向李主任汇报，其实也是对她的信任。
　　
　　副秘书长敢越过秘书长向领导汇报工作？
　　
　　以前李学武不在总部还可以，现在她哪里敢，就算是以前，她跟李主任的关系也一般。
　　
　　
　　
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