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第922章 说和

  第922章 说和 (第1/2页)
  
  遇到这种事莱拉没有经验,也不希望因为自己做错了什么而让事情变得更加的糟糕,于是这个时候她就有必要向她的外公,奥斯维德老爷请教一下该如何处理。
  
  老爷子在电话里听完她的讲述后,沉默了十几秒才开口道:“我对好莱坞那些事了解得并不多,但有一点我很清楚,那就是有钱的人说的话最管用。他们在争什么?还不就是待遇问题吗?能用钱解决的问题都不算是问题。”他说了一句在后世也非常响亮的话。
  
  莱拉能明白他的话,但还是不知道对自己遇到的这件事能起到什么作用:“难道是让我拿钱出来帮编剧们提高一下待遇?”
  
  老爷子听得翻了翻眼皮:“你以为你是谁?好莱坞有多少编剧,你帮得过来吗?”
  
  莱拉干巴巴地笑了笑。这种事她也觉得不太可能从老爷子的嘴里说出来,可如果不是那样做,还有什么是可以用钱来帮助编剧们的?
  
  “我问你,在你旗下的编剧有没有参加罢工?”
  
  “有。他们都是编剧工会的,不能不参加。不过他们说了只是去凑个热闹,在罢工前就完成了很多工作,不会影响到公司的运转。”
  
  莱拉也知道在好莱坞参加工会有多重要,无论是演员工会、导演工会还是编剧工会,这些组织都很好的维护了成员的利益。
  
  就拿这次的罢工来说吧,如果不是编剧工会的人团结在一起,如果只是小猫三两只站出来要求更好的待遇,会有几个人搭理他们呢?
  
  老爷子点头道:“这一点你做的很好。该给的时候不要吝啬,我们赚100块难道还不舍得给那些位我们工作的人一块吗?可惜很多人都看不到这一点,一心只想更多地把钱赚在口袋里,却忘了很多时候人才是最重要的。”
  
  莱拉当然对这点再明白不过,如果两家公司,一边给一万,一边给一万一,别看只有那么一点的区别,可能就会让一些缺钱的工作人员走掉。
  
  生手工人和熟手工人有着本质的区别,工作能力和创造的利润上可能相差了数倍。为了一丁点的钱就让自己培养出来的人跑到别人那里,是非常可惜和浪费的一件事。
  
  莱拉前世是从底层做起来的,见识过太多为了生活对几块钱斤斤计较的人。而她也不是吝啬的人,反而有时候会因为手里握着那么多钱而感到心虚。时不时就给公司里的人发点福利,涨点薪水什么的,对她真的是很寻常的一件事。
  
  以她赚钱的手段,一部电影的利润都可以让她发很长时间的薪水。所以无论是底层的工作人员,还是高层,又或者是电影的相关职员,她给出的薪水和福利都是好莱坞最好的。
  
  因此别看莱拉公司里的编剧都是些年轻人,他们的待遇可比一些老牌的编剧还要好。可以说好莱坞很多地方的人都非常羡慕龙魂和不死鸟的待遇,就连这次的罢工都有人拿了她公司的待遇作为谈判的依据。
  
  同样是
  
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