第两百零一章 整顿结束 (第1/2页)
　　
　　把桌上的文件一丢，揉了揉太阳**，吴在荣叹了口气。
　　
　　为什么明明没有开始艺人活动，就已经这么忙了。为了能挤出约会的时间，他现在可是满负荷的运转。
　　
　　这些工作，其实王文熙都可以处理。
　　
　　但是身份不对。你让一个助理去谈合作，有诚意吗？
　　
　　现在，虽然管理人员已经不少，身份上满足要求的，也就只有他一个。
　　
　　是得给OJ找一个社长了。
　　
　　要不然等到回归，加上公司事务，他又得回到以前累成狗的日子。那可真是黑暗的岁月，闻者为悲伤，只要有条件，他可不想重温了。
　　
　　可，重新拿起桌上的那一堆简历，这些人，他全都不是很满意啊。
　　
　　王文熙的能力可以，也是他的“嫡系”，前一次的事件足以证明他的忠心。无论从哪个角度看，他来担任这个经纪公司的社长都是最好的。
　　
　　敲了敲桌子，打破了房间里的沉默。可他不想就这么“放手”，让王文熙从助理的身份“解脱”。
　　
　　前面已经说过，冒冒然然的启用一个新人当助理，他会很不习惯。
　　
　　就拿刚才的简历问题来说吧：既能够让他舒服的拿起来，因为王文熙把简历放在了最恰当的位置：又不会使桌面看起来很乱，激发他的强迫症。
　　
　　从这个小小的细节，就能够看出，王文熙到底把助理的工作做的有多好，绝对是新人比不了的。
　　
　　在实际顺位中，当然是【社长】大于【艺人助理】，可在他的心里，一个【恰当的助理】比【随时可能撤掉的社长】重要得多。
　　
　　短时间内，没有人能够顶替王文熙的职务。
　　
　　当然，他也不会压着王文熙，不让他升迁。
　　
　　有功，当然要奖励，他向来赏罚分明。
　　
　　不过。在王文熙培养出下一个合格的助理之前，恐怕只能“委屈”他一段时间了。
　　
　　摇摇头，自嘲的笑笑。白说了这么多，【让谁来当社长】这件正事却丝毫都没有解决。
　　
　　头疼啊。
　　
　　毕竟是新公司。没有人才储备。要是一个成立很久的公司，从中层拔起来一个适合的社长，那还不是分分钟的事。
　　
　　在纸上胡乱的画着圈，想着社长的标准。
　　
　　能力很重要。一个平庸的，只能拿来当摆设。还总是办蠢事的社长，要他何用。
　　
　　经验也很重要。他可不想，请个啥都要学的新人，让OJ变成对方的练兵场，自己变成“大孩子”的保姆。
　　
　　还有。
　　
　　吴在荣站起身，拉了拉窗帘，凭借良好的视力，轻易的就发现，那个在楼下“撒泼”的那个中年人。
　　
　　那是RONG的前任社长，也是背叛了他的信任。在背后捅了他一刀的那个背信者。
　　
　　他很幸运，不在自己的报复名单上，没有跟宋成浩这个同伴一起进监狱。
　　
　　也很不幸，因为是权紫峰出手料理的他。
　　
　　被徐永明的承诺打动，从RONG叛逃。
　　
　　待价而沽，卖出了手上的股份，成为一个富裕的中产阶级。
　　
　　同时，得到了梦寐以求的职务，梦想着在NHN这个更大的舞台上大展拳脚。
　　
　　很欢乐对吧，乐极生悲。
　　
　　在春风得意马蹄疾、处于人生巅峰的时候。一只大手直接把他掀了下来，彻底跌进淤泥。
　　
　　怎么跌的？
　　
　　先是得知自己手上的股份缩水了一百多倍这个晴天霹雳般的消息，脸色铁青。
　　
　　怎知这不过是厄运的开胃菜，真正刺激的还在后面。
　　
　　没有足够的股份支付。那合约怎么办？当然是交违约金了。你还指望着徐永明大发善心吗？
　　
　　这下，别说赚钱了，之前吞下去的连带着半生的积蓄，全部化成了NHN的肥料。这下真的可以说是伤筋动骨。
　　
　　他只能自我安慰，起码我还有一份比以前更高的工作，损失就损失吧。只是这亏损怪让人牙疼的。
　　
　　说了，理想很美好，现实很残酷。
　　
　　在发现他没有一丁点剩余价值，能力也配不上职务之后，NHN一脚把他踢开，毫不留情的把他赶出了门外。装模做样的给了他两个月的工资辞退费用，然后又无耻的用违约金的形式把钱收了回来。
　　
　　这下好了，钱没了，工作也打了水漂。心里的痛苦，难以言说。
　　
　　可是再痛也要生活，人生没有后悔药，你能做的只有向前看。勉强整理心情，他踏上了找工作的旅途，总要过生活的不是吗？
　　
　　还好，身为开发出TINKLE公司的前社长，还在NHN当了一把高层镀金，这可是无比耀眼的简历。就算找不到像之前那么好的工作，在中小公司找一份饭碗绝对是没问题的。
　　
　　先忍忍，等待时机，东山再起，他这样安慰着自己。
　　
　　可问题真的有他想象的那么简单吗？
　　
　　
　　
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