第九十八章 势如水火 (第2/2页)
　　
　　裴毅泽大言炎炎的说完　还一副意犹未尽的样子　他扫了一眼在场的股东们　似乎并沒有什么特别的反应　不过他已经谈好的几个人先带头鼓起了掌　裴二叔面色有些不对　但已经冲昏了头脑的裴毅泽并沒有注意到　他甚至得意洋洋的看了看裴绍宇　但后者依然很从容　甚至还有些开心
　　
　　裴绍宇也拍起了手　显出一副很敬佩的样子
　　
　　“小表叔果然很有实力　”裴绍宇赞许的点点头　反而让裴毅泽感到一阵心慌　“有能力　有经验　有拼劲儿还有..**　”
　　
　　裴绍宇笑笑：“不过我觉得　这些都是肤浅的东西　我们在一个企业里　不管是做总裁也好　副总裁也罢　还是主管、经理　甚至最普通的职员　最最基本应该具有的素质　恐怕应该不是那些能力　而是忠诚吧　”
　　
　　看到裴绍宇突然停住了花头　裴毅泽有些慌了　他站了起來　指着裴绍宇：“你什么意思　”
　　
　　“看现在的情况　”裴绍宇依然保持着自信的微笑　“小叔应该知道了少宇想说的是什么吧　不过　我这个人一向都尊敬长辈且善良仁慈　有些事情　我总是愿意烂在肚子里绝不说出口　而小叔　请您也不要给我这个机会　让我做一个出言不逊的孩子　好么　”
　　
　　裴绍宇欣赏着裴毅泽的表情　继续说道：“抛开这些额外的先不说　先说我自己吧　沒错　我的确沒有学习到小叔的那些混久了市场所谓的经验或者更恰当的说法　习气　但各位都知道　我现在虽然二十二岁　但已经修完经济学和管理学的双重硕士学位了　我用更短的时间完成了应该用很长时间去完成的学业　我想足可以证明我的耐力和智力了吧　另外　我反而觉得　裴氏最大的问題不是所谓的固步自封保守退后　而是沒有一个熟知科学的经济管理学理论的掌舵人　而我　恰恰具备这一点　科学的管理方式和制定方案的方式带來的　不仅仅是金钱的利益　还是整个企业的良性运转　”
　　
　　“如果说前任总裁有什么过错的话　我想　就是太过于信任前人留下來的经验式管理方式　沒有改变沒有调整的企业是僵化的　其实我想说　前任总裁裴毅风他做了很多很多　很多大破大立的方法甚至　就是想改变这种格局　可是传统守旧的经验管理方法实在是太根深蒂固　以致于他沒有办法跳脱出整个框架　当然　这只是我个人的一点儿想法　不知道诸位是否同意　”
　　
　　裴绍宇的持重和笃定赢得了大多人的赞誉　反而显得裴毅泽有点儿像跳梁小丑了　加上裴绍宇确实拥有相比裴毅泽更突出的一些实力　让那些支持裴毅泽的股东都有些想要临阵倒戈