第1391章到底年轻气盛了点 (第2/2页)
　　
　　就先听马彪的，只要厂子每个月的工资福利有保障，照常发，那么他们这些工人就做好本分内的工作便可。如果厂子的工资福利发不出来，到时候再另想办法。
　　
　　不过也有一部分员工不看好阳雪服饰，觉得如果厂子继续胡搞下去，估计年后就得倒闭了，他们必须提前为自己寻好出路。
　　
　　不然真等阳雪服饰倒闭了，他们再去寻出路，那就太迟了，现在跳槽去新潮服饰，那边还愿意接收他们呢。
　　
　　随着新潮服饰知名度的不断扩大，这段时间新潮服装厂也在到处找人。
　　
　　新潮服饰优先录取阳雪服饰的老员工，所以现在想进新潮服装厂，跳槽过去还是比较容易的。
　　
　　如果等到阳雪服饰倒闭了，几百名工人同时下岗。
　　
　　届时再去新潮服装厂，那竞争有多大，就不言而喻了。
　　
　　这件事情之后，接下来几天，阳雪服饰大概有几十名工人，选择跳槽去了新潮服装厂。
　　
　　面对这种情况，马彪当即汇报给了林子阳。
　　
　　厂子几十名员工跳槽，这可是大事，自然得和老板说一声，同时马彪也想借这件事情告诉林子阳，现在厂里的员工们对未来的预期很不好。
　　
　　或许老板看到这个情况，会改变想法，听从他的建议，调整一下生产规划，减少生产量，以及砍掉委托代加工的合作。
　　
　　林子阳听闻这个消息后，冲马彪问道：“这么多员工跳槽，这是为什么？是对咱们阳雪服饰的预期不好，还是新潮服装厂又来咱们这挖人了？”
　　
　　听到林子阳的询问，马彪如实回了句：“老板，新潮服饰这段时间的销售业绩越来越好，他们厂子缺人，确实在不断向咱们阳雪服饰的工人们抛橄榄枝。
　　
　　但大家跳槽去新潮服装厂，更大的原因还是因为大家对阳雪服饰的未来预期不好。
　　
　　现在咱们厂的销售量逐渐下滑，但生产量却没有变动，厂子积压的存货越来越多，账目上的资金却越来越少。
　　
　　照这个势头发展下去，很多工人们担心厂子会运转不下去，甚至倒闭。
　　
　　所以有一部分员工便趁厂子还没出事之前，跳槽去了新潮服饰。”
　　
　　林子阳听了马彪的话，点头应了一声：“行，马厂长，我知道了，既然他们想跳槽去新潮服饰，那就随他们去吧，空出来的岗位，你再继续招人。”
　　
　　马彪听了林子阳的吩咐，显得很意外：“老板，还要继续招人呀？
　　
　　现在厂里的人手完全够用了。
　　
　　就算这部分岗位空缺下来，对咱们的生产进度也造不成任何影响。”
　　
　　马彪原本还以为，看见这么多的员工跳槽，老板会重新考虑调整一下生产计划，却万万没想到，林子阳在这件事上完全没有妥协的意思，反倒让他继续招工，填补空出来的岗位。
　　
　　这样一来，厂子的生产量不又和之前一个样了吗？一点也没有削减下来。