第1292章 解决不了问题，就解决提出问题的人？ (第2/2页)
　　
　　“至于这个京仓的缺到底该给谁，臣反倒觉得方才孙郎中有句话说得没错。铨选的确不能只看名次，谁更适合差事，本就该看本事和经历。”
　　
　　前面几名吏部官员明显有些意外，原本看王明远气势汹汹站出来，都以为他接下来会咬死袁启年第四名越次补缺不放，没想到他反倒先认了孙敬之的道理。
　　
　　王明远继续说道：“臣今日替程文生他们争的，是有资格问一句‘为什么’，不是说第一名就天然该拿走这个缺。甚至京仓最后认为袁启年最合适，也未必便是错的。”
　　
　　“主官知人、因才择用，臣同样认。师生、同乡、旧部之间彼此熟悉，知道谁有本事，愿意替他说句话，本就难免，也未必是什么坏事。”
　　
　　“可举荐，是替一个人说话，不是替这个人改规矩。”
　　
　　“所以真正该防的，从来不是人情，而是人情越过了规矩。”
　　
　　这几句话，等于把今日众人一直绕着走的那层窗户纸直接捅破了，方才还偶有低语的大殿一下安静不少。
　　
　　袁启年与京仓主事的关系，谁都看得见，只是事情尚未查实，谁也不愿先把“人情”二字挑明。可王明远没有咬死谁徇私，只问了一件事：人情能不能越过规矩。
　　
　　孙敬之听到这里，脸上的神情也真正认真起来，略一沉吟才开口。
　　
　　“王大人这话说得容易，可人情与举贤本就难分。一个主官说自己旧部能干，到底是真能干，还是因为那是自己的旧部？若连这个都要分得一清二楚，吏部难道还得挨个猜他们心里到底怎么想？”
　　
　　王明远摇了摇头，“为什么要猜人心？人心猜不清，那便不猜，只看他做了什么！”
　　
　　他抬起手，一条一条往下说。
　　
　　“谁举荐，谁具名；为什么举荐，写清楚；若有师生、亲族、姻亲、旧属关系，也一并写明！”
　　
　　“若真有特殊本事，需要越次录用，也可以，但为什么越次、是谁定的，同样要留下来。总不能最后只剩一句‘因差择人’，至于谁提的、为什么定的，谁都说不清。”
　　
　　孙敬之眉头皱得更紧，“便是写下来，真有心徇私的人一样会找理由。”
　　
　　“当然。”王明远点头，“所以我也没觉得写几张纸便能治尽天下徇私，但至少出了问题，知道该找谁问！”
　　
　　说到这里，他顿了一下，“至于今日京仓这种事情，其实也不难。”
　　
　　“招补以前，把两件事分清：什么是非有不可的条件，什么只是有了更好。”
　　
　　孙敬之看着他。
　　
　　王明远继续道：“比如京仓说通书算、熟仓务、三年以上公门经历，这是必须有的。不符合的人，一开始便不能参加。”
　　
　　“若又觉得做过漕仓、看过北仓旧账的人上手更快，那便列成优先。”
　　
　　“可不能等名次出来以后，再把原本的‘优先’改成‘必须’。原本十个人都有资格，考完以后临时加一道门槛，把其中九个人赶出去，这就不是择优，而是改规矩了。”
　　
　　殿中不少人听到这里，已经明白了。
　　
　　说到底就两件事，进门的条件，提前定；进门以后谁更合适，可以再比较。
　　
　　这也是王明远从前世那些大公司招人里学来的办法。什么是必须有的门槛，什么只是有了更好的加分项，从一开始便分清楚，至少不能看中了谁，再照着谁的履历往回改条件。