第1580章 信访制度改革 (第2/2页)
　　
　　陈小凡必定会反对，但其仅仅只有一票，根本无法左右组织部长人选的大局。
　　
　　在场众人沉默了一会儿。
　　
　　各自在想着心事，没人说话。
　　
　　过了片刻，翟季林突然开口道：“我认为宫翠峰同志在宣传方面，的确有一定工作能力，但之前在维稳工作中，做出过负面作用。
　　
　　所以我觉得他，离任劳任怨，兢兢业业还有一定的距离。
　　
　　组织部长管全县干部选拔任用考核，这个岗位，行事稳重与处事分寸，是第一位的。
　　
　　若选一个处事方式比较激进的干部，在工作中分寸掌握不好，极容易引发连锁反应，将来闹出大乱子。”
　　
　　陈小凡嘴角不易察觉地翘了翘，知道自己的机会来了。
　　
　　如果不出自己所料，史卫国跟翟季林等人，果然不是铁板一块。
　　
　　其实道理也很好理解。
　　
　　史卫国作为空降县委书记，虽然跟旧派本土势力联合，迅速掌控了大局，但这也不是长久之计。
　　
　　毕竟现在的他，名义上是全县一把手，但实际上却跟傀儡一样。
　　
　　大部分权力都掌握在翟季林等人手中。
　　
　　所以史卫国急于想提拔自己的人，培育自己的嫡系。
　　
　　宫翠峰就是其准备策反的第一个人。
　　
　　只不过翟季林不可能眼睁睁看着，自己这一派的话语权流失，葛安邦退居二线，他们自然要再选一个自己人顶上，以巩固自己这一派系的权力。
　　
　　如此一来，双方便产生了矛盾。
　　
　　如今对陈小凡来说，正好是间于齐楚，利用翟季林，打击宫翠峰的机会。
　　
　　他开口道：“翟书记讲的，我有部分认同。
　　
　　组织部长，事关全县的选人用人导向，确实要格外慎重。
　　
　　宫翠峰同志抓宣传是一把好手。
　　
　　但组织工作，需要公允持重，要让广大干部信服。
　　
　　之前管网改造之后的道路舆情风波，不管他主观意图如何，客观上确实出现新闻报道片面、政策公示落实打折扣的情况。
　　
　　哪怕是基层执行问题，但作为分管宣传的主要领导，负有不可推卸的领导责任。
　　
　　组织部长要去评判其他干部的品行、作风。
　　
　　如果我们把一名存在作风争议的同志放到这个岗位，基层干部会怎么看？
　　
　　会给下面传递，什么样用人导向？
　　
　　这个风险，我们要充分预估，不容轻视。”
　　
　　翟季林跟葛安邦严东信等人对视一眼，没想到这个时候，陈小凡竟然选择了支持他们的意见。
　　
　　虽然明知道对方没按什么好心，但现在双方的确暂时成了同路人。
　　
　　这真应了那句话，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
　　
　　葛安邦开口道：“我同意陈县长的意见，认为宫翠峰同志不适合就任这个岗位。
　　
　　我推荐组织部常务副部长刁清源同志，接我的班。
　　
　　该同志成熟稳重，口碑良好，长期管干部日常考察、档案、基层党建，业务对口，且熟悉全县干部情况，组织业务熟。
　　
　　若是由他来接班，属于无缝衔接，不会引起过大的动荡。”
　　
　　严东信道：“我也同意，由刁清源同志继任组织部长的岗位。”